發(fā)布時(shí)間：2017-04-17 11:20 | 點(diǎn)擊量：2239 | 來(lái)源：南京獵頭
一個(gè)人一輩子無(wú)法做太多事情，所以每做一件事都要精彩絕倫。畢竟時(shí)間有限，千萬(wàn)不要為了別人而活。不要被傳統(tǒng)的教條所累，不要活在別人的觀念下。不要讓別人的意見左右內(nèi)心的聲音。最重要的是去...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-15 15:54 | 點(diǎn)擊量：891 | 來(lái)源：南京獵頭
個(gè)人一輩子無(wú)法做太多事情，所以每做一件事都要精彩絕倫。畢竟時(shí)間有限，千萬(wàn)不要為了別人而活。不要被傳統(tǒng)的教條所累，不要活在別人的觀念下。不要讓別人的意見左右內(nèi)心的聲音。最重要的是去勇...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-14 11:29 | 點(diǎn)擊量：926 | 來(lái)源：無(wú)錫獵頭
每個(gè)人都希望能夠獲得成功，都在探索期奧秘，其實(shí)，這或許比你想象的要簡(jiǎn)單，因?yàn)?，專家發(fā)現(xiàn)：“那些成功人士身上有一條明顯的界限，被稱之為“成功者的邊緣”?！ ?、學(xué)習(xí)心態(tài) 學(xué)習(xí)就是給...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-14 11:21 | 點(diǎn)擊量：942 | 來(lái)源：常德獵頭
你可以根據(jù)你面試那天的心情，選擇你覺得正確的答案。如果你那天心情不好，你就選擇低狀態(tài)的答案。如果你對(duì)自己感覺良好，你可以選擇中等狀態(tài)的答案。如果你感覺非常好，你可以使用高狀態(tài)的答案...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-13 09:13 | 點(diǎn)擊量：778 | 來(lái)源：南通獵頭
對(duì)于管理者而言，專業(yè)能力并不是最重要的，最重要的是懂得用人所長(zhǎng)才，正如管理大師所說(shuō)：“管理者的任務(wù)，無(wú)非就是要充分運(yùn)用每一個(gè)人的長(zhǎng)處，共同完成任務(wù)。”得力的員工是“用”出來(lái)的，而不...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-13 09:11 | 點(diǎn)擊量：848 | 來(lái)源：南通獵頭
小時(shí)候常會(huì)聽到這樣一句話：“孩子，你要好好學(xué)習(xí)，一分耕耘一分收獲”。工作之后，常常會(huì)聽到來(lái)源于父母的囑托：“孩子，好好工作、多勞多得?！比欢诂F(xiàn)實(shí)生活中，這句話看似正確的話似乎真的...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-12 21:44 | 點(diǎn)擊量：731 | 來(lái)源：南通獵頭
近期，朋友圈中“你的員工正在謀劃辭職，你知道嗎?”引發(fā)可很多人的評(píng)論，其中員工居多，大多數(shù)人都認(rèn)為選擇離職的原因是“錢不到位”占了主要原因。下面，就和大家聊聊關(guān)于員工薪酬的話題。...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-12 21:43 | 點(diǎn)擊量：820 | 來(lái)源：南通獵頭
在職場(chǎng)中，很多時(shí)候有影響力并且寶貴的想法往往很難被大家認(rèn)可，因?yàn)槿祟惖乃季S模式天生不愿意去改變現(xiàn)有的想法，如果面對(duì)的是特別理性的個(gè)體，可以將新產(chǎn)品的功能作為賣點(diǎn)，簡(jiǎn)單來(lái)講，就是該產(chǎn)...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-11 19:42 | 點(diǎn)擊量：764 | 來(lái)源：無(wú)錫獵頭
在職場(chǎng)中，能否獨(dú)立思考是預(yù)見一個(gè)人能否成功的重要標(biāo)志，但現(xiàn)下所處的社會(huì)環(huán)境卻處處在干擾著一個(gè)人的獨(dú)立思考能力，多方因素的掣肘，以至于大部分人很難在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中自身的思考有多少獨(dú)立價(jià)值...
發(fā)布時(shí)間：2017-04-11 19:40 | 點(diǎn)擊量：1850 | 來(lái)源：南通獵頭
如何看待事務(wù)性工作? 1、也許沒那么糟糕?！ ∨e例說(shuō)明：HR想要進(jìn)行招聘有效性分析，完成它需要對(duì)簡(jiǎn)歷篩選數(shù)、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，需要對(duì)通過面試但拒絕來(lái)公司的理由...