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  • 職場中:HR:留人要穩(wěn),辭退要狠

    發(fā)布時間:2017-06-20 12:12 | 點擊量:992 | 來源:上海獵頭

      在當今這個競爭激烈,瞬息萬變,優(yōu)勝劣汰的社會,能否有效的保有人才是企業(yè)能否長勝不衰的關(guān)鍵。在人才與企業(yè)的自由互選機制條件下,企業(yè)可以選擇招聘什么樣的人才,人才也可以選擇進入什么...

  • 2017現(xiàn)代企業(yè)最青睞哪四種人才

    發(fā)布時間:2017-06-19 10:43 | 點擊量:776 | 來源:上海獵頭

      現(xiàn)代社會,很多人憑借資源優(yōu)勢與資金優(yōu)勢起家成為老板,還包括一部分利用市場不完善“投機”與“鉆營”的人。隨著大數(shù)據(jù)的到來,在未來的職場上那些人才能夠擁有高薪呢?  隨著不可再生資...

  • 有價值的人才是公司發(fā)展的發(fā)動機

    發(fā)布時間:2017-06-19 10:42 | 點擊量:748 | 來源:上海獵頭

      在市場競爭日益激烈的今年,企業(yè)在選擇人才的同時,人才同樣也在選擇企業(yè),在這個雙向選擇的過程中,若想要提高自身的競爭力,就必須足夠優(yōu)秀,優(yōu)秀到足以吸引彼此,很多企業(yè)都在抱怨招不到...

  • 邁特:你打破傳統(tǒng)壁壘推出全新招聘理念

    發(fā)布時間:2017-06-17 12:25 | 點擊量:674 | 來源:上海獵頭

      一邊是招聘難,一邊是求職難,如何破?人才市場之所有出現(xiàn)嚴重的人才供需矛盾,對于企業(yè)來說,想招的人沒招聘到,不想招的讓你一大把,對于員工來說,想進的企業(yè)進不去,不想做的工作天天有...

  • 職場中如何提高自己與同事勾通能力

    發(fā)布時間:2017-06-14 10:48 | 點擊量:1027 | 來源:上海獵頭

      在實際工作中,一個人的溝通協(xié)調(diào)能力是很重要的,善于溝通,良好的溝通效果往往會使人很快在工作中打開局面,贏得寬松的發(fā)展空間,并且有較高的成就感,而不善于溝通,溝通不暢則經(jīng)常會讓人...

  • 邁特獵頭:教你打破傳統(tǒng)壁壘推出全新招聘理念

    發(fā)布時間:2017-06-13 11:43 | 點擊量:773 | 來源:上海獵頭

      一邊是招聘難,一邊是求職難,如何破?人才市場之所有出現(xiàn)嚴重的人才供需矛盾,對于企業(yè)來說,想招的人沒招聘到,不想招的讓你一大把,對于員工來說,想進的企業(yè)進不去,不想做的工作天天有...

  • 小型公司一般希望招到什么樣的人才?

    發(fā)布時間:2017-06-12 15:55 | 點擊量:968 | 來源:上海獵頭

      隨著時代的變遷,從以前的農(nóng)業(yè)時代到工業(yè)時代,再到現(xiàn)在的科技時代。尤其是當下的“互聯(lián)網(wǎng)”熱潮,不僅給更多行業(yè)發(fā)展帶來了幾乎,同時也產(chǎn)生了更多優(yōu)化的人才需求。所謂復合型人才,簡單來...

  • 企業(yè)呼喚一專多能的復合型人才

    發(fā)布時間:2017-06-09 22:49 | 點擊量:788 | 來源:上海獵頭

      隨著時代的變遷,從以前的農(nóng)業(yè)時代到工業(yè)時代,再到現(xiàn)在的科技時代。尤其是當下的“互聯(lián)網(wǎng)”熱潮,不僅給更多行業(yè)發(fā)展帶來了幾乎,同時也產(chǎn)生了更多優(yōu)化的人才需求?! ∷^復合型人才,簡...

  • 管理者如何打好人才資源組合拳

    發(fā)布時間:2017-06-08 15:12 | 點擊量:859 | 來源:上海獵頭

      管理最為重要的作用,就是把人們聯(lián)系在一起工作,共同實現(xiàn)組織目標。因此,怎樣提高組織整體力量就成為管理中永恒的主題之一。如果是這樣的話,管理者就承擔了這個最重要的使命:提升整體的...

  • 企業(yè)要想活下去,就必須處理好這幾種關(guān)系

    發(fā)布時間:2017-06-07 11:36 | 點擊量:836 | 來源:上海獵頭

      關(guān)系,是指事物之間相互作用、相互影響的狀態(tài)。放眼當前社會,一個有成就的人都有自己的一套人脈關(guān)系網(wǎng),在遇到危機問題時都能夠找到合適的找人來幫忙與解決,而作為企業(yè),他們與這個社會又...

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