發(fā)布時(shí)間：2017-10-18 15:43 | 點(diǎn)擊量：640 | 來源：上海獵頭
一家企業(yè)的老板向?qū)＜易稍儯汗緦?shí)行績效考核已經(jīng)半年了，剛開始時(shí)，部門主管還很努力，但兩個(gè)月之后，工作狀態(tài)開始越來越不好，執(zhí)行力也變得很差，公司下達(dá)的政策和命令，總是執(zhí)行不到位。...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-18 15:40 | 點(diǎn)擊量：739 | 來源：上海獵頭
年底跳槽季來臨，企業(yè)必定會有許多員工想要跳槽。作為企業(yè)HR，維護(hù)人員穩(wěn)定，尤其是對核心員工的留用，必定是十分重要的。那么，HR怎樣辨別哪些員工會跳槽?通常在員工想要跳槽之前，必...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-17 14:44 | 點(diǎn)擊量：647 | 來源：上海獵頭
留住好員工看似困難，其實(shí)非然，因?yàn)楣芾碚叻赶碌拇蠖鄶?shù)錯(cuò)誤都是可以避免的，再者，好員工的離去也并非突如其來。因此企業(yè)和管理者必須認(rèn)識到，自己的哪些做法導(dǎo)致了員工激情的緩慢消退。以...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-17 14:43 | 點(diǎn)擊量：833 | 來源：上海獵頭
在職場中，大多數(shù)人都會遭遇一兩次危機(jī)，這些危機(jī)可能是：工作中斷、職場挫折、職業(yè)瓶頸等問題。我們生活在這個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代，與其讓焦慮占據(jù)你的心，不如換個(gè)角度看問題，將工作危...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-16 16:31 | 點(diǎn)擊量：868 | 來源：上海獵頭
眾所周知，企業(yè)員工離職率一旦超過一定限期，會陷入惡性循環(huán)，不僅會對企業(yè)目前工作的開展造成損失，同時(shí)還可能影響到整個(gè)公司的工作氣氛，產(chǎn)生一定程度上的消極影響。穩(wěn)定對一個(gè)企業(yè)是至關(guān)...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-16 16:29 | 點(diǎn)擊量：890 | 來源：上海獵頭
對于這個(gè)理由，出現(xiàn)一次也罷，但我的職業(yè)生涯中，卻出現(xiàn)了3次，不可否認(rèn)的是，當(dāng)時(shí)的我多么希望自己能夠長大一些，變得成熟一點(diǎn)。時(shí)光飛逝，現(xiàn)在的我已四十好幾，再次回到人才市場，獵頭顧...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-16 16:19 | 點(diǎn)擊量：685 | 來源：HrMight
1、被迫辭職型。這種類型是指本人工作能力低下或水平有限，下屬不尊重，上司不得意，所在部分或企業(yè)管理混亂，如果繼續(xù)做下去可能被上司或上級部門問責(zé)免職。如果這種情況發(fā)生，他將無法在...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-16 16:18 | 點(diǎn)擊量：596 | 來源：HrMight
你可能被辭掉 上司頻頻暗示有人條件比你好，你的工作不到位？你可能面臨被辭退的危險(xiǎn)了！此時(shí)不跳更待何時(shí)！ 你需要休息 你太累了。當(dāng)上班時(shí)感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-16 16:17 | 點(diǎn)擊量：912 | 來源：HrMight
目前國內(nèi)有相關(guān)職業(yè)顧問（職業(yè)規(guī)劃師）認(rèn)證有四種： 1、中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會統(tǒng)一認(rèn)證頒發(fā)的CCDM(China Career Development Mentor)中國職業(yè)規(guī)劃師...
發(fā)布時(shí)間：2017-10-13 10:21 | 點(diǎn)擊量：729 | 來源：HrMight
（1）滿足組織總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求 人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證?！ 。?）確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求 人力資源部...