發(fā)布時間：2018-08-06 11:32 | 點擊量：880 | 來源：上海獵頭
在各種大公司中，有很多的領(lǐng)導都能夠管理好成百上千的員工，當基層有什么事情發(fā)生事，領(lǐng)導也是能夠在第一時間知道，相信有很多職場人員都不明白其中的道理，這就是領(lǐng)導都擁有管理下屬的方法...
發(fā)布時間：2018-08-01 16:09 | 點擊量：682 | 來源：上海獵頭
在職場上，一定要避免引火燒身的事情發(fā)生在自己的頭上，所以和領(lǐng)導的關(guān)系再好，也不要接觸下來這五件事情，也是最容易惹火燒身，最后辦下來也是自己吃大虧?！ ∷枷牍ぷ魅フ{(diào)解的事不要介入...
發(fā)布時間：2018-08-01 16:07 | 點擊量：797 | 來源：上海獵頭
在職場中，不少人都經(jīng)歷過領(lǐng)導找我們談話。這種時候更多是領(lǐng)導了解情況，以及在和我們交心拉攏感情。如果是后者的話，說明領(lǐng)導對你很器重，你要好好把握機會。但是無論是那種情況，當領(lǐng)導找...
發(fā)布時間：2018-07-30 21:14 | 點擊量：649 | 來源：上海獵頭
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人才是推進科技與經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。企業(yè)期待通過引入職業(yè)經(jīng)理人使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，但是多數(shù)企業(yè)對于自己需要什么樣的職業(yè)經(jīng)理人并沒有一個很清晰的想法...
發(fā)布時間：2018-07-30 21:11 | 點擊量：650 | 來源：上海獵頭
隨著社會的發(fā)展，行業(yè)之間的競爭也是越演越烈，所謂競爭也都是對人才的競爭，由此可見，民企生存越來越依賴于人才的力量。當企業(yè)規(guī)模不斷擴大面臨轉(zhuǎn)型升級時，科學的管理人才、高技術(shù)和高技...
發(fā)布時間：2018-07-28 11:58 | 點擊量：971 | 來源：上海獵頭
近來只要論及求職、人力資源等議題中，最常被提出并討論的莫于是薪資問題，也就是年輕人的 22K 低現(xiàn)象。有人說，企業(yè)老板要加薪就能解決、有人說到澳洲打工也能解決，另外也有人提出前...
發(fā)布時間：2018-07-28 11:56 | 點擊量：816 | 來源：上海獵頭
1、專業(yè)力量 專業(yè)是影響研究生就業(yè)最明顯的因素。冷峻的現(xiàn)實告訴我們，如果專業(yè)競爭力不強，即使是名牌大學的畢業(yè)生，可能也找不到理想的工作，而如果是熱門專業(yè)，即使是普通院校，也是...
發(fā)布時間：2018-07-26 15:11 | 點擊量：1032 | 來源：上海獵頭
很多職場人不把遲到當回事，一個月正常上班也就22天，可遲到的天數(shù)可能少在一半以上。之所以有的人不把遲到當回事是因為覺得這是小事，上班有誰會不遲到？ 上班遲到確實不可避免，比如...
發(fā)布時間：2018-07-26 15:10 | 點擊量：556 | 來源：上海獵頭
并不是所有上司都懼怕下屬比自己優(yōu)秀，他們恨不得下屬強過自己，所以，上司對于后來者是存著提攜之心的，特別對于剛剛畢業(yè)、沒有經(jīng)驗的職場新人。正因為他們沒經(jīng)驗，上司教起來才方便。然而...
發(fā)布時間：2018-07-23 17:13 | 點擊量：919 | 來源：上海獵頭
每個企業(yè)中的管理者們每天都很繁忙，他們很少有時間靜下來對事件、決策進行反思，因為信息過載，管理者們需要在繁雜的事物中瘋狂地需求平衡，一旦他們遇到需要做決策的時候，通常顯得力不從...