發(fā)布時(shí)間：2018-09-07 19:29 | 點(diǎn)擊量：749 | 來源：上海獵頭
做一個(gè)成功職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。除了因?yàn)樾詣e歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管，你要對(duì)他用軟功，苦口婆心，他會(huì)看扁你…… 1、對(duì)男性下屬不得優(yōu)禮有加 ...
發(fā)布時(shí)間：2018-09-07 19:28 | 點(diǎn)擊量：564 | 來源：上海獵頭
所謂的“潛規(guī)則”，便是“隱藏在正式規(guī)則之下、卻在實(shí)際上支配著中國(guó)社會(huì)運(yùn)行的規(guī)矩”?！皾撘?guī)則”這個(gè)詞在中國(guó)土地上可謂被廣泛傳播與熟知，但不同的人對(duì)之態(tài)度則有很大的差異。如何面對(duì)如...
發(fā)布時(shí)間：2018-09-07 19:27 | 點(diǎn)擊量：630 | 來源：上海獵頭
作為職場(chǎng)人士，因?yàn)閴毫χ刂?，最易發(fā)生心理問題。邁特獵頭特別盤點(diǎn)職場(chǎng)人士年初最常見的心理焦慮癥、心理恐慌癥和假期綜合征這3類心理問題，提醒職場(chǎng)人士適時(shí)減壓?！ ∶磕昴瓿?，許多單位...
發(fā)布時(shí)間：2018-09-03 15:49 | 點(diǎn)擊量：664 | 來源：上海獵頭
企業(yè)管理者在批評(píng)他人的時(shí)候要表達(dá)方式、內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間，誰來進(jìn)行批評(píng)等問題，對(duì)很多人來說，批評(píng)別人是畏懼的一種溝通方式，很少有人喜歡享受這樣的方式，如今，人們關(guān)注寬容、敏感和對(duì)...
發(fā)布時(shí)間：2018-09-03 15:47 | 點(diǎn)擊量：907 | 來源：上海獵頭
俗話說：群龍不可一日無首，打仗還需沖鋒帶頭者，在西游記時(shí)期唐僧成為沙僧、豬八戒、孫悟空三人的師父，而在如今職場(chǎng)新時(shí)代下，國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的幾大趨勢(shì)，這些趨勢(shì)包含有哪些：(1)企業(yè)...
發(fā)布時(shí)間：2018-08-31 16:25 | 點(diǎn)擊量：946 | 來源：上海獵頭
任何一家企業(yè)都避免不了管理者與員工沖突的關(guān)系，這種關(guān)系好比公婆與媳婦，管理離不開溝通，沒有溝通，就沒有管理，俗話說：溝通是一種美好的表達(dá)，溝通是人與人之間最重要的了解方式，良好...
發(fā)布時(shí)間：2018-08-31 16:23 | 點(diǎn)擊量：805 | 來源：上海獵頭
面試對(duì)于企業(yè)和應(yīng)聘者來說都是非常重要的，企業(yè)通過面試來初步了解應(yīng)聘者的能力和一些基本狀況，而面試者也是通過面試把自己最好的一面展示給企業(yè)，也了解一下企業(yè)的情況。那么在面試過程中...
發(fā)布時(shí)間：2018-08-30 17:21 | 點(diǎn)擊量：736 | 來源：上海獵頭
情侶之前“分手”如果處理不當(dāng)，難免會(huì)發(fā)生沖突，企業(yè)辭退員工同樣如此，特別是為企業(yè)效勞多年的老員工。因此，如何巧妙的辭退員工，把影響降到最小成了很多HR必須要面對(duì)的問題。下面邁特...
發(fā)布時(shí)間：2018-08-30 17:18 | 點(diǎn)擊量：587 | 來源：上海獵頭
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，聚集人氣也是各家企業(yè)文化建設(shè)的核心。目前，人才的競(jìng)爭(zhēng)已然十分激烈，所以，企業(yè)的用人機(jī)制也需要進(jìn)一步優(yōu)化，通過推陳出新，來優(yōu)化人才年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。對(duì)于企業(yè)而...
發(fā)布時(shí)間：2018-08-30 17:17 | 點(diǎn)擊量：734 | 來源：上海獵頭
金九銀十，各地人才流動(dòng)開始迎來高峰期也就是所謂的職場(chǎng)跳槽季。在這個(gè)時(shí)期，跳槽成為職場(chǎng)的新興常態(tài)，面對(duì)各類人才蠢蠢欲動(dòng)的跳槽計(jì)劃，似乎給人了一種一言不合就要跳槽的印象，跳槽真的好...