發(fā)布時(shí)間：2018-11-23 14:03 | 點(diǎn)擊量：565 | 來源：上海獵頭
你是否看到一些人在人際交往中會(huì)無意識(shí)地強(qiáng)求別人的喜歡。所以他們會(huì)把精力放在猜測(cè)對(duì)方的喜好，和照顧別人的情緒上，每天出門前照鏡子：我這樣穿會(huì)不會(huì)影響別人對(duì)我的看法嗎，我可愛嗎，別...
發(fā)布時(shí)間：2018-11-23 14:02 | 點(diǎn)擊量：571 | 來源：上海獵頭
所有的工作都是追求高效率的。但在高效率的同時(shí)對(duì)質(zhì)量的要求也是不可少的。當(dāng)然這對(duì)獵頭顧問也一樣，要求提高招聘的效率，在提高效率的同時(shí)候選人的質(zhì)量也是要有保障的。那獵頭顧問怎么提高...
發(fā)布時(shí)間：2018-11-23 14:01 | 點(diǎn)擊量：455 | 來源：HrMight
為什么別人在工作中用不了多久就能得到上司的青睞?為什么別人進(jìn)入職場(chǎng)在段時(shí)間內(nèi)能很快得到晉升?為什么別人進(jìn)入到高位多年而你仍正在原地踏步……，針對(duì)這些問題，估計(jì)很多人都很難一時(shí)半...
發(fā)布時(shí)間：2018-11-20 14:29 | 點(diǎn)擊量：620 | 來源：上海獵頭
很多人都知道禍從口出的道理。知道哪些話該說，哪些話不該說，這是很多職場(chǎng)老油條奉行的法則，也是他們安身立命的根本。我們?cè)诼殘?chǎng)，言行舉止都要特別注意，一不小心可能就犯了錯(cuò)了，可能不...
發(fā)布時(shí)間：2018-11-20 14:27 | 點(diǎn)擊量：1127 | 來源：上海獵頭
初入職場(chǎng)，無論是誰都逃不過磕磕碰碰的“適應(yīng)期”。新人入職的不適應(yīng)有著哪些表現(xiàn)，又該怎樣去解決呢?這次的文章將針對(duì)種種不適應(yīng)的癥狀，從職業(yè)規(guī)劃的角度幫助新人擺脫它們。不過有趣的是...
發(fā)布時(shí)間：2018-11-17 10:12 | 點(diǎn)擊量：601 | 來源：上海獵頭
在候選人面試前，獵頭需要針對(duì)職位需求的要點(diǎn)對(duì)候選人進(jìn)行面試前輔導(dǎo)。候選人準(zhǔn)備的越充分，被錄用的機(jī)會(huì)就越大。以下這四類問題是面試中常常遇到的，下面我們一起來逐一討論如何應(yīng)對(duì)?！ ?..
發(fā)布時(shí)間：2018-11-17 10:10 | 點(diǎn)擊量：650 | 來源：上海獵頭
高端人士找工作往往面臨著不小的尷尬，是去像畢業(yè)生一樣在招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷嗎？顯然不行啊，跟那些畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，不論結(jié)果怎樣，工資都不會(huì)太高。還有一個(gè)辦法就是自己去公司自薦，運(yùn)氣好碰到...
發(fā)布時(shí)間：2018-11-16 15:21 | 點(diǎn)擊量：1207 | 來源：上海獵頭
人力資源特性，是指人力資源所具有的特殊性值，是其他資源所不具備的特殊素質(zhì)，是人力資源科學(xué)性、實(shí)踐性的表現(xiàn)?！ ∫?、不可剝奪性。人力資源是人的價(jià)值意義的內(nèi)在貯存與外在表現(xiàn)，它是同...
發(fā)布時(shí)間：2018-11-16 15:21 | 點(diǎn)擊量：580 | 來源：上海獵頭
?。?）滿足組織總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求 人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。 ?。?）確保組織生存發(fā)展過程中對(duì)人力資源的需求 人力資源部...
發(fā)布時(shí)間：2018-11-13 11:31 | 點(diǎn)擊量：493 | 來源：上海獵頭
1、修建設(shè)計(jì)總監(jiān) 許多世界500強(qiáng)企業(yè)對(duì)此類人才十分重視要求英文達(dá)到純熟水平還有八到十年的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然重金延聘 2、城市計(jì)劃副總 大城市需要功用定位小城市需要市政計(jì)劃，城市...