發(fā)布時間：2018-12-14 12:04 | 點擊量：554 | 來源：上海獵頭
人才是企業(yè)決勝市場的核心要素。南京獵頭結(jié)合其市場調(diào)查，對當前不同類型人才的訴求進行了剖析解讀。其中，薪酬福利是年輕人職場首選因素?！ 安灰窕?0、90后” 80后、90后...
發(fā)布時間：2018-12-11 10:57 | 點擊量：959 | 來源：上海獵頭
談薪是一個很重要的環(huán)節(jié)，很多無法談成的合作都敗在談薪這一環(huán)節(jié)。獵頭公司在談薪階段無法達到候選人和企業(yè)雙方滿意的效果，那就無法促成這單的完成。那獵頭公司怎么談薪資呢? 首先獵頭...
發(fā)布時間：2018-12-11 10:56 | 點擊量：821 | 來源：上海獵頭
誠信是做任何事的基礎(chǔ)，有警惕心也是正常。金融獵頭冒然去接觸候選人，候選人不信任也是正常的。那金融獵頭公司怎么獲得候選人信任? 獵頭公司要始終站在候選人這一邊，要讓候選人知道你...
發(fā)布時間：2018-12-08 17:13 | 點擊量：542 | 來源：上海獵頭
1.對上一份工作不感興趣 如果你在面試的過程中說自己跳槽的理由就是因為對上一份工作不感興趣，那么你將很有可能失去這個工作機會，不管做什么類型的工作，都是你去適應(yīng)工作環(huán)境，而不...
發(fā)布時間：2018-12-08 17:12 | 點擊量：477 | 來源：上海獵頭
1.這份工作總讓你生病 為上班而發(fā)愁、為上班而郁郁寡歡，這肯定是有問題。不適合的工作會讓你得病，如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。 2.創(chuàng)造力下...
發(fā)布時間：2018-12-07 11:47 | 點擊量：670 | 來源：上海獵頭
人只要在職場，挨訓(xùn)是常有的事，就算老板也可能會受到客戶的訓(xùn)斥，挨別人訓(xùn)斥顯然是不是一件愉快的事，但也覺不是一件壞事，通過訓(xùn)斥，我們可以看到自己的不足，更能提升自己，所以要敢于直...
發(fā)布時間：2018-12-07 11:45 | 點擊量：592 | 來源：上海獵頭
很多人都有這樣的情況，在公司一年了，這一年來薪水一直未變，由于進公司時認為薪水還可以，就一直努力干著。但隨工作經(jīng)驗的增長，自己的能力也越來越強，做的事情越來越多，這么賣力的工作...
發(fā)布時間：2018-12-05 14:33 | 點擊量：644 | 來源：HrMight
現(xiàn)如今，我國的人才市場經(jīng)常人員攢動，同時任們對于求職的期待也大大提高，而且由于每年畢業(yè)生數(shù)量的激增，很多人存在著失業(yè)的威脅。因此對于如何更好地實現(xiàn)就業(yè)很多人就提出了相應(yīng)的見解，...
發(fā)布時間：2018-12-05 14:32 | 點擊量：794 | 來源：HrMight
我們?yōu)榭蛻籼峁┎㈣b定在商界管理、營銷、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、工程建設(shè)、財務(wù)、行政、HR等方面有才華的高級人才。并幫助客戶確定吸引高端人才的方案，包括長期激勵計劃和期權(quán)計劃等戰(zhàn)略問題方面...
發(fā)布時間：2018-12-03 13:12 | 點擊量：549 | 來源：上海獵頭
以其對于人性的探討，在管理思想發(fā)展史中具有重要地位。社會科學(xué)的研究對象是人，是具有自覺能動性的人。為此力圖從錯綜復(fù)雜的社會活動中找到共同點，使人的行為方式具有可理解性。人性假設(shè)...