發(fā)布時(shí)間：2015-05-15 17:37 | 點(diǎn)擊量：1230 | 來(lái)源：HrMight
企業(yè)做的好壞，很大程度取決于領(lǐng)導(dǎo)人的管理方法。對(duì)于企業(yè)管理，并不是沒(méi)有方法可循，金融獵頭顧問(wèn)為企業(yè)解決各項(xiàng)管理方針，下面我們就來(lái)了解一下企業(yè)管理的五項(xiàng)原則。 一、時(shí)間管理 有...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-15 17:35 | 點(diǎn)擊量：1105 | 來(lái)源：HrMight
作為一名獵頭，很多朋友和我探討在職場(chǎng)里的意義，上海獵頭 金錢、職位還是資源?其實(shí)這些都不是職場(chǎng)成功的“充分條件”，我覺(jué)得要在單位里，快樂(lè)才是我們能走完、走好我們的職場(chǎng)之路的最最...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-15 17:34 | 點(diǎn)擊量：1178 | 來(lái)源：HrMight
作為一位新時(shí)代的職業(yè)女性，不僅需要具備較高的智商和情商，在職場(chǎng)上更需要挖掘和鍛煉自己的職商。白領(lǐng)麗人在眾人的眼中是精明冷靜、智商超群、精致優(yōu)越的群體，金融獵頭數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)：近8...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-15 17:31 | 點(diǎn)擊量：977 | 來(lái)源：HrMight
86%的HR在搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，金融獵頭最先看重的是工作經(jīng)歷，18%的HR是關(guān)注特別的個(gè)人技能，42%的HR是搜索簡(jiǎn)歷中和崗位匹配的關(guān)鍵字。在了解了HR最關(guān)心的內(nèi)容之后，或許你應(yīng)該重...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-14 18:26 | 點(diǎn)擊量：1183 | 來(lái)源：HrMight
偉大的事業(yè)，需要匯聚強(qiáng)大的人才力量，推進(jìn)中國(guó)夢(mèng)進(jìn)程，人才是關(guān)鍵。國(guó)內(nèi)人才重點(diǎn)支持的“萬(wàn)人計(jì)劃”和 海外高層次人才的“千人計(jì)劃”， 共同推動(dòng)形成“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的良好人才環(huán)境。...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-14 18:25 | 點(diǎn)擊量：919 | 來(lái)源：HrMight
由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)聯(lián)合紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司以及廣州日?qǐng)?bào)HR精英俱樂(lè)部舉辦的中國(guó)勞動(dòng)講堂暨廣州日?qǐng)?bào)HR精英俱樂(lè)部第129期HR精英沙龍近日在華南理工大學(xué)舉行。金融獵頭來(lái)自人力...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-14 18:23 | 點(diǎn)擊量：965 | 來(lái)源：HrMight
如何能夠成為職場(chǎng)達(dá)人，走上人生巔峰，是很多人的職業(yè)夢(mèng)想。其實(shí)能夠走上成功之路是有軌跡可尋的，下面金融獵頭為我們?cè)敿?xì)介紹一下。 1、確定志向。在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-14 18:22 | 點(diǎn)擊量：960 | 來(lái)源：HrMight
金融獵頭指出，很多企業(yè)非常善于培養(yǎng)人才，但是往往這類企業(yè)卻留不住人才，一旦掌握了一定知識(shí)就會(huì)到環(huán)境更好的企業(yè)工作，特別是目前的醫(yī)療行業(yè)，具獵頭了解大部分從事過(guò)醫(yī)療行業(yè)的人才都不...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-13 19:40 | 點(diǎn)擊量：1057 | 來(lái)源：HrMight
“沖動(dòng)是魔鬼”，這句話很多朋友肯定都不會(huì)陌生。這原本應(yīng)該放在為人處世上的一句話，現(xiàn)在把它放在職場(chǎng)里，也完全可以適用。“跳槽”就是很好的例子。 大多數(shù)時(shí)候，很多職場(chǎng)人...
發(fā)布時(shí)間：2015-05-13 19:38 | 點(diǎn)擊量：840 | 來(lái)源：HrMight
我們公司的人事經(jīng)理有一個(gè)讓人吃不消的面試方法-電話面試，他收到個(gè)人簡(jiǎn)歷后基本不和你談什么，而是找個(gè)時(shí)間突然給你來(lái)個(gè)電話面試，這一招常常令很多求職者吃不消。那么面對(duì)突如其來(lái)的電話...