發(fā)布時間：2019-12-12 21:20 | 點擊量：2378 | 來源：HrMight
所謂企業(yè)之間的競爭，也可以說是人才的競爭，人才是企業(yè)最寶貴的資源，是科技進步與深灰發(fā)展最重要的資源與推動力。那家企業(yè)吸收并集聚了優(yōu)秀人才，就獲得競爭的主動權(quán)，就會在競爭中立于不...
發(fā)布時間：2019-12-12 21:18 | 點擊量：2537 | 來源：HrMight
一直以來在職場中，稱贊的言辭、直觀具象的激勵都是最具有性價比的員工激勵法則，行之有效還不花錢。不過，稱贊是門偉大的職場管理藝術(shù)，只有掌握更好的技巧，使用更得當?shù)姆绞椒椒?，才能?..
發(fā)布時間：2019-11-26 21:38 | 點擊量：2468 | 來源：HrMight
在許多管理者看來，一個優(yōu)秀的團隊必須由頂級人才組成。好好利用這些頂級員工，為他們提供足夠的資源，然后讓他們?nèi)プ鍪虑?。但事實并非如此。高層團隊太容易失控。相反，智商水平較低的團隊...
發(fā)布時間：2019-11-26 21:36 | 點擊量：2282 | 來源：HrMight
就目前而言，如果你想離開，不要在沒有新工作邀請的情況下離開。不管你對目前的工作有多不滿意，或者你多么不適合自己，你可能需要穩(wěn)定或金錢。根據(jù)研究，你失業(yè)的時間越長，將來就越難被錄...
發(fā)布時間：2019-11-26 21:34 | 點擊量：2040 | 來源：HrMight
在企業(yè)里，表面上的風是平靜的，但在黑暗中，海浪是洶涌的。其中，增長最快的不是正面的信息和能量，而是消極的人和事情。如果你沒有注意到，你很可能陷入消極的能量漩渦，不僅影響正常工作...
發(fā)布時間：2019-11-07 20:55 | 點擊量：1779 | 來源：HrMight
作為一名人力資源工作者，薪酬談判是他工作的重點，因為它涉及到公司的人力成本，也涉及到人力資源工作的困難，因為它關(guān)系到員工的工作滿意度。一方面要盡量降低公司的勞動成本，另一方面要...
發(fā)布時間：2019-11-07 20:53 | 點擊量：1427 | 來源：HrMight
工作場所有自己的法律，有些你不懂，但不能觸摸，熟悉工作場所的規(guī)則，以便更好地在工作場所發(fā)展?！ W會控制情緒 可能不能控制情緒和脾氣，做一些遺憾的事情，這種情況太多了，很多人...
發(fā)布時間：2019-10-27 21:05 | 點擊量：1243 | 來源：HrMight
據(jù)說，事情有其根源和歸宿，事情從最后開始。作為一名經(jīng)理，即使他處境復雜，他也可以看全局，把握關(guān)鍵。下面，作為一名成功的經(jīng)理，除了真誠和真誠地與他人打交道，他還需要有以下幾點?！?..
發(fā)布時間：2019-10-27 21:03 | 點擊量：1049 | 來源：HrMight
做事順利，沒有大錯特錯，表現(xiàn)平平"工作場所的白兔屢見不鮮，為什么？ 1.不要在工作場所養(yǎng)小白兔 這些年來，我一直在為初創(chuàng)企業(yè)工作，節(jié)奏非?？?，記得過去，當女老板在...
發(fā)布時間：2019-10-25 22:17 | 點擊量：891 | 來源：HrMight
就企業(yè)管理而言，專業(yè)人員對"培訓"有以下四種基本態(tài)度： 一.功利主義類型 許多企業(yè)遇到問題時，都把培訓看作是"生命線"之一，寄希望于...