發(fā)布時(shí)間：2024-09-01 16:53 | 點(diǎn)擊量：7002 | 來源：HrMight
正面421火箭模式山高人為峰，從8848到8849 關(guān)于421火箭模式，這幾天我都在進(jìn)行全面的深度思考，這是必須的，也是應(yīng)該及時(shí)的，不外乎有一些幾個(gè)正面而尖銳的問題：為什...
發(fā)布時(shí)間：2024-06-17 10:58 | 點(diǎn)擊量：6579 | 來源：HrMight
現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，直接就到頂了，或者直接就是頂級(jí)的客戶， 以及資源，以及需求與要求等，都是非常直接擼到底，或者第一性原理，甚至直接P0等級(jí)的緊急需求，以及P000000級(jí)的緊急度的...
發(fā)布時(shí)間：2023-01-19 20:14 | 點(diǎn)擊量：5983 | 來源：HrMight
終 生 執(zhí) 業(yè) --MT C基地落成賦變化是永恒的，但人心卻是追求平穩(wěn)的；職業(yè)都是有挑戰(zhàn)的，但通過時(shí)間的鉆研和打磨，基本都是可以建樹的；人生是漫長的，一定會(huì)歷經(jīng)風(fēng)雨，但...
發(fā)布時(shí)間：2022-02-06 10:51 | 點(diǎn)擊量：5640 | 來源：HrMight
永 不 加班 --MT69號(hào)樓基地落成賦人心猶如鏡面，非常直白和清晰；人心也猶如天平，非常精確和傾慕；人心猶如大海波濤，不斷地翻滾與激蕩；人心也猶如萬物生長，向往著...
發(fā)布時(shí)間：2021-03-09 11:21 | 點(diǎn)擊量：2953 | 來源：HrMight
常有年輕獵頭給我留言，咨詢我作為HR，對(duì)獵頭行業(yè)前景的看法，寥寥幾句說不透徹，干脆寫下來。我認(rèn)為獵頭是一個(gè)很不錯(cuò)的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)有三個(gè)很棒的特點(diǎn)：1、長盛不衰；2、收入不錯(cuò)；3、...
發(fā)布時(shí)間：2020-08-23 15:07 | 點(diǎn)擊量：2443 | 來源：HrMight
芯片這個(gè)東西，我們以前知道，但是并不那么重視；直到華為、中興被美國盯上，芯片這個(gè)詞，仿佛一下子就鉆進(jìn)我們每個(gè)人的視線中，然后仿佛全國人民開始對(duì)芯片感興趣，開始研究芯片。然后很多企業(yè)...
發(fā)布時(shí)間：2020-01-05 21:38 | 點(diǎn)擊量：2645 | 來源：HrMight
好公司的老板究竟是如何挑選高管的？作為一名高管需要什么能力？無論是什么職位，都很難找到合適的人選，尤其是高級(jí)職位。一個(gè)真正能幫助企業(yè)快速發(fā)展的高管，是老板的有力助手，也是企業(yè)的...
發(fā)布時(shí)間：2020-01-05 21:36 | 點(diǎn)擊量：3073 | 來源：HrMight
人才管理的基本定義是：人才管理是指對(duì)影響人才作用的內(nèi)外部因素進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動(dòng)?！ ∪瞬殴芾淼母拍畛霈F(xiàn)于20世紀(jì)90年代，企業(yè)通過人才管理活動(dòng)來招聘、開發(fā)和...
發(fā)布時(shí)間：2019-12-22 18:45 | 點(diǎn)擊量：2447 | 來源：上海獵頭
許多高管花了大量時(shí)間建立薪酬體系，但高管和新員工都抱怨日子長，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重的管理問題。這到底是為什么？這是因?yàn)樵S多人因?yàn)椴恢雷约旱男剿萑胂葳?。他還指出了企業(yè)經(jīng)常犯的六大薪...
發(fā)布時(shí)間：2019-12-22 18:43 | 點(diǎn)擊量：2429 | 來源：上海獵頭
在各行業(yè)不斷發(fā)展的過程中，基本上都會(huì)有排名，這方面確實(shí)有很重要的價(jià)值，對(duì)我們來說是很重要的事情，那么獵頭排名的主要價(jià)值是什么？可以發(fā)揮什么作用，現(xiàn)在來進(jìn)一步分析這些方面的情況，...